CCAS de Quimper
Le Centre Communal d'Action Sociale de Quimper recrute un, une responsable d'unité Accompagnement social en contrat de projet.
Sous l'autorité de la cheffe du service insertion par le logement, le, la responsable d'unité Accompagnement social assure l'encadrement hiérarchique et gère l'activité de l'unité. Il a pour projet de Co-Conduire la réhabilitation du parc logement.
# Assurer l'encadrement hiérarchique et gérer l'activité de l'unité.
- Coordonner l'organisation et l'activité de l'unité : plannings, permanences, mouvements sur le parc logement, gestion des listes d'attente, gestion des travaux sur le parc, suivi des échéances (contrats CERIS, ASLL, baux glissants...)
- Établir et analyser des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Établir, suivre et actualiser les documents qualité : projet d'unités, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, procédures...,
- Animer les réunions d'unité
- Veiller au respect des procédures, process
- Gérer et faciliter les relations partenariales (SIAO, CPCHL, bailleurs sociaux, EPSM, CHIC, CDAS, Mission locale… ).
- Venir en soutien technique et renfort aux agents sur les accompagnements sociaux des ménages
- S'assurer périodiquement du paiement des loyers des 120 logements du parc et des charges auprès du CCAS et participer au suivi des impayés via la commission logement
- Etre en appui de la gestion locative sur la mise en place des procédures contentieuses
- Participer, en appui avec la cheffe de service, au renouvellement des habilitations, conventions... avec les financeurs
- Veiller à la bonne communication au sein de l'unité, du service
- Maîtriser et appliquer les procédures de gestion du personnel, prévention des risques, gestion de conflits...
- Assurer les entretiens annuels
- Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires
# Co-conduire la réhabilitation du parc logement :
- Définir la démarche de projet et son calendrier.
- Présenter les différentes phases, les enjeux de cette réhabilitation
- Organiser et animer des groupes de travail internes et externes
- Négocier les financements nécessaires
- Coordonner et suivre l'avancement de cette réhabilitation
- Evaluer cette réhabilitation
Titulaire d'un diplôme de travailleur social, ou Licence/ Maitrise/ Master - niveau 6 minimum, le candidat maitrise les techniques d'entretien individuel, de dynamique de groupe et d'animation collective. Il doit également connaître les dispositifs sociaux et le réseau partenarial.
Déplacements fréquents, astreinte sur roulements (environ 1 semaine par trimestre)
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
