Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2024-2322

Agent / Agente de bibliothèque à la médiathèque d'Ergué-Gabéric

Type d'emploi Permanent
Temps de travail Complet
Catégorie C
Grades Adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème classe ; Adjoint territorial du patrimoine ; Adjoint territorial du patrimoine principal de 1ère classe
Direction MEDIATHEQUES
Echéance 17/11/2024

Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour sa direction de la culture, un/une agent/agente de bibliothèque à la médiathèque d'Ergué-Gabéric

Assurer l’accueil des usagers et les opérations liées au prêt des documents.
Proposer des médiations et animations principalement en direction du public adulte, ponctuellement en direction du public jeunesse.
Gérer le fonds BD et Littératures adulte de la médiathèque, sous la supervision du responsable.

Activités principales

*Assurer l’accueil du public (50/60%) :

- Orienter et conseiller les usagers.
- Gérer les inscriptions des usagers/prêts/retours.
- Classer les documents et en assurer la circulation.
- Assurer la sécurité des biens et des personnes.
- Faire respecter le règlement intérieur aux usagers.
- Gérer les prêts et retours de documents.

*Participer à l’équipement et au suivi matériel des collections.

*Choisir les titres du fonds BD et Littératures adulte à acquérir, gérer la ligne budgétaire et la jauge adaptée au mobilier en fonction des indications du responsable de la médiathèque.

*Assurer la gestion des périodiques (réception et réclamations).

*Participer aux animations et à la valorisation des collections :
- Mettre en place des projets d’animations vers des publics spécifiques
- Élaborer des tables thématiques                                                                                                                                                                              - Etre force de proposition pour des animations ou mise en valeurs de documents ou projets par des outils numériques.

 

Profil recherché

Vous possédez une très bonne culture générale, en particulier la littérature adulte et jeunesse et vous avez acquis des savoirs bibliothéconomiques fondamentaux. A l'aise avec l'accueil de différents publics, vous en maîtrisez les techniques. Vous savez utiliser les progiciels métiers et avez une certaine aisance à l'utilisation d'outils informatiques. Vous avez le goût du travail en équipe, et un grand sens de l'accueil et de l'écoute des usagers.

Conditions particulières

3 dimanches par an travaillés, mobilité à l'échelle du réseau, voiture particulière pour déplacement.

Permis B exigé.

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

 

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

 

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. 

 

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

 

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

 

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

 

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? 

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

 

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? 

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

 

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? 

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat. 

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