CIAS de QBO - Offre n° 2024-2317

Secrétaire médico-social EHPAD Coat Kerhuel - 2210

Type d'emploi Permanent
Temps de travail Complet
Catégorie B
Grades Adjoint administratif territorial principal de 1ère classe ; Rédacteur ; Rédacteur territorial principal de 2ème classe
Commune Quimper
Direction EHPAD COAT KERHUEL ERGUE GABERIC
Echéance 04/11/2024

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un, une secrétaire médico-social pour l'EHPAD Coat Kerhuel (actuellement à Concarneau -  relogement à Quimper prévu début 2025).

Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD, le, la secrétaire médico-social assiste la direction, assure les missions liées aux ressources humaines et le suivi de la masse salariale.

Activités principales

Assurer la gestion RH :
Rémunération :
• Gérer les variables de paie, les régularisations des salaires et l’application des saisies en paie
• Délivrer des explications relatives aux variables de paie aux agents
• Délivrer les attestations Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses
• Participer à la conception des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale

Gestion du fichier personnel et des carrières :
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (dossiers papier et dématérialisés)
• Elaborer les actes administratifs conformément à la réglementation (contrats, acte d’engagement, déclaration préalable à l’embauche, frais de déplacement...) et vérifier la véracité des éléments constitutifs du dossier

Gestion administrative du temps de travail :
• Etablir les plannings des congés annuels, jours fériés... et s’assurer du respect de la règlementation dans ce cadre
• Assurer les demandes d’intérim et en assurer le suivi
• Participer à la définition des indicateurs de gestion de l’absentéisme, les mettre en œuvre et les analyser
• Réaliser et assurer la gestion des plannings en lien avec la direction et l’infirmière coordinatrice


Information et conseil auprès du personnel :
• Informer et expliquer la règlementation et les procédures au personnel
• Examiner les demandes individuelles ou catégorielles et les soumettre à l’analyse de la direction de l’EHPAD

Assurer de la comptabilité
• Réaliser diverses missions liées à la GRH à caractère comptable (engagements de fonds à recevoir, engagement GUSO, contrôle et correction des imputations, suivi des indicateurs pour les comptes administratifs, justification des comptes d’attente)
• Etablir les bons d’engagements nécessaires

Réaliser des travaux de secrétariat
• Rédaction de documents
• Commande de fournitures

Assister la direction :
• Assurer la continuité de service
• Mettre en place des réunions en interne (réunion de services, …)
• Participer aux astreintes administratives


Missions secondaires :
• Accueil téléphonique et physique
• Informations de l’établissement aux résidents et familles
• Remplacement en cas d’absence de l’agent d’accueil

Profil recherché

Diplôme souhaité en lien avec le secrétariat, une expérience en EHPAD est un plus. Le candidat maîtrise les statuts, le fonctionnement et le cadre réglementaire de la FPT. Il connaît la comptabilité publique, le fonctionnement de la trésorerie, des instances. Il possède les notions fondamentales de la GRH et fichier du personnel. Il maîtrise l'emploi de l'outil informatique. Il doit être en capacité de savoir synthétiser et rendre compte.

Le candidat doit faire preuve d'organisation, être rigoureux et favoriser l'esprit d'équipe.

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

  • Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale  - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours). 

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

 

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

 

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. 

 

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

 

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

 

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

 

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? 

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

 

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? 

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

 

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? 

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat. 

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