Quimper Bretagne Occidentale
La direction du cycle de l'eau, des déchets et de la propreté de Quimper Bretagne Occidentale recrute
son futur directeur ou sa future directrice
Sous l'autorité du directeur général adjoint transitions et cadre de vie, et en relation avec l'ensemble des élus et des directions de la collectivité, le directeur ou la directrice s'appuie sur une équipe d'environ 80 agents pour mener à bien l'ensemble des missions de la direction.
Outre la gestion courante des services aux usagers en matière de gestion des eaux, des déchets et de la propreté, il ou elle construit les stratégies patrimoniales, de collecte, de traitement et de gestion des milieux de la collectivités et la met en oeuvre dans le cadre budgétaire et organisationnel défini par la collectivité. S'inscrivant dans les objectifs de la collectivité, il ou elle pilote l'ensemble des projets d'investissements et de restructuration des équipements ou des services et s'assure de leur bonne conception et exécution dans les cadres budgétaires et de délais définis. Le directeur ou la directrice pilote également l'ensemble de la logistique indispensable au bon fonctionnement de la collectivité.
Conseiller le DGA ACVTE sur ses secteurs d'intervention.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction des cycles de l'eau, des déchets et de la propreté.
Soutenir la politique de conduite du changement mise en œuvre par le DGA, en favorisant le travail en mode projet et en transversalité :
Idéalement issue d'une formation supérieure de type ingénieur, vous connaissez et maitrisez les enjeux liés aux secteurs d'activité de la direction ainsi que l'environnement territorial. Vous disposez d'une aptitude avérée aux fonctions managériales et savez piloter et animer des projets et dossiers complexes.
Capable d'impulser une dynamique de réflexion et de réalisation, vous savez travailler en transversalité.
Force de proposition, autonome et innovant, vous disposez de très bonnes qualités relationnelles.
Grande disponibilité
Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
Accompagnement et développement de vos compétences :
Avantages :
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
