Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2024-2215

Chargé/chargée de communication (CDD 6 mois)

Type d'emploi CDD
Durée de contrat 6 mois
Temps de travail Complet
Catégorie A
Grades Attaché territorial ; Attaché territorial principal
Direction COMMUNICATION EXTERNE
Echéance 20/06/2024

Le service de la communication est piloté par le directeur de cabinet de Madame la maire de Quimper, présidente de Quimper Bretagne Occidentale.

Le chargé/chargée de communication contribue à la définition stratégique de communication et au déploiement des plans de communication interne et externe de la Ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale. 

Activités principales

Mettre en œuvre des actions de communication visant à promouvoir les réalisations des collectivités en lien avec les élus et les services et en particulier :

- Formaliser les orientations stratégiques en actions de communication, définir un plan de communication.
- Contribuer à la stratégie digitale de la collectivité
- Assurer la coordination et la promotion d’évènements de communication.
- Coordonner les prestataires de services, assurer les échanges avec les associations locales et l’ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité.
- Prendre en charge la réalisation et le suivi de fabrication de divers supports de communication, campagnes d’affichages, dépliants,…
- Rédiger articles et supports de communication : guides, livrets d’information
- Budgétiser des projets.
- Rédiger des cahiers des charges de consultations.

Assurer les relations presse : en lien avec le cabinet, organiser des conférences de presse, rédiger des communiqués et dossiers de presse.

Profil recherché

SAVOIRS

- Connaître l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaître les grands principes et principales techniques dans le domaine de la communication interne et externe.
- Maîtriser les méthodes et outils du management par projets et par objectifs.
- Connaître les règles budgétaires et comptables des marchés publics.

SAVOIR-FAIRE

- Évaluer les besoins de communication, organiser et gérer des évènements.
- Conduire une campagne de communication et l'adapter à la stratégie du projet.
- Élaborer des supports de communication.
- Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication.
- Conseiller dans le choix des supports et des actions de communication.

Vous avez le sens de l'initiative et de l'anticipation, vous savez convaincre et possédez de réelles aptitudes relationnelles, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe.

Conditions particulières

Nombreux déplacements, grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable, pics d’activité.

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

 

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

 

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. 

 

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

 

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

 

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

 

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? 

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

 

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? 

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

 

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? 

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat. 

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