Agent/agente de propreté des espaces publics

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Description direction

Assurer la propreté du domaine public routier de la ville.

Missions du poste

Assurer la propreté sur le secteur d’affectation.

Activités principales

- Effectuer les travaux de nettoyage : balayage manuel, lavage, vidage des corbeilles, nettoyage des points d’apport volontaire et résorption des points noirs, désaffichage, enlèvement des graffitis, collecte des feuilles à l’automne.

- Assurer le désherbage et débroussaillage des voies en utilisant les techniques alternatives (Thermiques, mécaniques, manuelles)

- Conduire le véhicule affecté à l’équipe.

- Conduire, le cas échéant, les balayeuses ou la laveuse

- Entretenir le matériel confié à l’équipe.

Moyens matériels du poste : véhicule de l’équipe, balayeuse, outillage et machines spécifiques.

Savoirs

- Connaître les techniques de nettoyage en voirie tant manuelles que mécaniques.

- Savoir utiliser les matériels et outillages du service avoir des notions de mécanique.

Savoir-faire

- Prendre des initiatives pour une intervention à titre préventif ou curatif

- Savoir choisir les outils adaptés aux situations rencontrées

- Savoir organiser un chantier de nettoyage

Savoir-être

- Travail en équipe

- Autonomie

- Rendre compte

- Savoir expliquer au public l’action du service et les règles de propreté

Conditions particulières

Disponibilité pour intervention de nuit ou le week-end lors des manifestations publiques ou intervention d’urgence.

Rémunération et avantages

le droit à congés est de 25 jours de congés annuels pour un travail à temps complet 5 jours par semaine, 2 jours de fractionnement si les conditions prévues par la réglementation nationale sont remplies. En sus, l’agent peut bénéficier de jours de repos supplémentaires selon l’organisation de temps de travail et les sujétions particulières auxquelles il est soumis (RTT, repos sujétions),
la collectivité bénéficie d’un plan de formation pluriannuel afin de vous accompagner et renforcer vos compétences,
la collectivité propose également :
o l’adhésion volontaire à sa mutuelle et prévoyance avec participation employeur,
o l’adhésion à son comité des œuvres sociales (billetterie, chèques vacances, voyages, allocations diverses…),
o une participation aux coûts des repas pris au restaurant inter administratif,
o la prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif,

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Poste à pourvoir dès que possible.

Mairie de Quimper