Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2024-2170

Maçon/Maçonne

Type d'emploi Permanent
Temps de travail Complet
Catégorie C
Grades Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe
Commune Quimper
Direction DPEL-TRAVAUX ET ENTRETIEN DU PATRIMOINE BATI
Echéance 02/05/2024

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. 

Description direction

Assurer la maintenance et le petit entretien des bâtiments.

Missions du poste

Assurer les travaux de fabrication et de réparation en maçonnerie.

Activités principales

- Assurer les travaux de maintenance en bâtiment et divers ouvrages
- Assurer des interventions de réparations urgentes
- Réaliser la maintenance préventive et curative des couvertures
- Procéder au montage de murs ou cloisons et dallages
- Assurer le réparation, l'enduisage des maçonneries
- Assurer le nettoyage et la réparation des réseaux d’eaux pluviales et eaux usées dans l’enceinte des bâtiments
- Réaliser des carottages et découpes en maçonnerie
- Participer aux missions en couverture




Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées
- Prendre les décisions liées à sa propre sécurité et à celle de l’environnement de son lieu de travail
- Participer à la promotion de la culture sécurité portée par la collectivité.
- Respecter la manipulation de produits toxiques et dangereux

Savoirs

- Avoir des connaissances en maçonnerie et en techniques de sécurité et risques pour le public
- Connaître des techniques liées à la couverture, à la conduite d’engins et de véhicules spécifiques

- Maîtriser des techniques d’interventions sur amiante (sous section IV) 
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les techniques de coffrage

Savoir-faire

- Appliquer les règles de la profession et les règles d’hygiène et de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Être apte à effectuer des travaux en hauteur
- Rendre compte

Savoir-être

- Qualités relationnelles
- Réactivité, rigueur, autonomie
- Méthode, organisation
- Aptitude à travailler en équipe

Conditions particulières

Disponibilité, intervention en cas de force majeure

Rémunération et avantages

  • le droit à congés est de 25 jours de congés annuels pour un travail à temps complet 5 jours par semaine, 2 jours de fractionnement si les conditions prévues par la réglementation nationale sont remplies. En sus, l’agent peut bénéficier de jours de repos supplémentaires selon l’organisation de temps de travail et les sujétions particulières auxquelles il est soumis (RTT, repos sujétions),
  • la collectivité bénéficie d’un plan de formation pluriannuel afin de vous accompagner et renforcer vos compétences,
  • La collectivité propose également :
    o l’adhésion volontaire à sa mutuelle et prévoyance avec participation employeur,
    o l’adhésion à son comité des œuvres sociales (billetterie, chèques vacances, voyages, allocations diverses…),
    o une participation aux coûts des repas pris au restaurant inter administratif, 
    o la prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif,

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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