CIAS de QBO
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
L'EHPAD COAT KERHUEL accueille 61 résidents en hébergement permanent et temporaire. Il a pour mission d'accompagner les personnes fragiles et vulnérables et de préserver leur autonomie par un accompagnement global comprenant l’hébergement, la restauration, l'animation et le soin.
Aider, accompagner le résident à s'adapter et vivre en EHPAD tout en ayant un rôle de médiateur pour la triade personne âgée/famille/personnel.
Aider, accompagner la personne âgée dans son vieillissement pathologique :
• Accueil du nouveau résident et préparation à l'entrée (visite de préadmission, entretien d'accueil...).
• Travail d'observation, d'écoute et de parole.
• Soutien psychologique sous forme d'entretiens réguliers pour maintenir un sentiment de sécurité.
• Prévention de la dépression par des évaluations en concertation avec le médecin coordonnateur.
• Evaluation en vue d'une prise en charge adaptée au résident.
Accueil des familles, apporter aide et soutien en cas de difficultés :
• Assurer, dès l'accueil du résident, une présence pour la famille, dans le but d'une meilleure intégration de la personne âgée au sein de l'EHPAD.
• Offrir un espace de paroles afin d'exprimer les souffrances des membres de la famille acceptant mal ce moment vécu comme une rupture et /ou acceptant mal l'institution
Soutien des équipes :
• Informer pour aider à comprendre et à prendre en charge les personnes âgées dépendantes.
• Groupes de paroles : pour pouvoir prendre du recul par rapport aux situations douloureuses et difficiles.
• Favoriser l'accompagnement collectif.
• Master en psychologie
• Connaissance du public « personnes âgées », et des problématiques liées à ce public
• savoir mettre en place et conduire des projets fixés par la direction ;
• savoir travailler en équipe ;
• disposer d’aptitudes pédagogiques
• disposer de capacités d’organisation
• faire preuve d’ouverture d’esprit
• faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations;
• faire preuve de disponibilité ;
• savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
•Sens du respect de la confidentialité.
40%
Le droit à congés est de 25 jours de congés annuels pour un travail à temps complet 5 jours par semaine, 2 jours de fractionnement si les conditions prévues par la réglementation nationale sont remplies.
La collectivité bénéficie d’un plan de formation pluriannuel afin de vous accompagner et renforcer vos compétences,
La collectivité propose également :
• l’adhésion volontaire à sa mutuelle et prévoyance avec participation employeur,
• l’adhésion à son comité des œuvres sociales (billetterie, chèques vacances, voyages, allocations diverses…),
• une participation aux coûts des repas pris au restaurant inter administratif,
• La prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif.
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
