CCAS de Quimper
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Répondre aux besoins sociaux de la population.
Développer le aller vers - Participer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité.
Développer le aller vers
- assurer des maraudes de jour auprès du public en rupture de logement en lien avec les services de l'urgence sociale
- capter ces publics et les orienter vers les services adéquats en fonction de la situation et des besoins repérés.
- faciliter la prise en charge de ces publics au sein des services de la collectivité.
Assurer l’accueil physique des publics dans le cadre du pré-accueil.
- Informer, orienter les usagers vers les services du CCAS et/ou vers les partenaires extérieurs.
- Assurer la prise de rendez vous auprès des assistants socio-éducatifs.
- Assurer la gestion des domiciliations et remise du courrier aux usagers.
- Assurer la présence et le contact auprès des usagers du restaurant social.
- Répondre aux appels téléphoniques.
Développer les animations auprès des publics à la rue.
- Assurer des animations ponctuelles dans l’espace de l’accueil social avec les autres services de l’urgence sociale.
- Développer le partenariat dans la mise en place d'un projet d'animation.
- Travail en étroite collaboration avec les services de la Direction de l'Action Sociale, de EPSM Gourmelen, et de tout autres partenaires.
- Disposer d'une formation en travail social de niveau 4 ou disposer d'une expérience dans le domaine.
- Connaître les dispositifs et la réglementation du domaine social (logement, RSA, Complémentaire Santé Solidaire…)
- Connaître la problématique de l’urgence sociale.
- Maîtriser les techniques d’entretien individuel et d’animation
- Maitriser la gestion d'un collectif
- Gérer les situations difficiles et les conflits
- Travailler en partenariat
- Capacité à aller au devant des publics en situation de précarité.
- Capacité d’écoute et d’analyse.
- Capacité dans la gestion des situations difficiles.
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
Alternance travail à la rue et travail sur site - Astreintes
Le droit à congés est de 25 jours de congés annuels pour un travail à temps complet 5 jours par semaine, 2 jours de fractionnement si les conditions prévues par la réglementation nationale sont remplies.
Le télétravail est envisageable, à hauteur d’une journée par semaine, si les activités sont éligibles,
La collectivité bénéficie d’un plan de formation pluriannuel afin de vous accompagner et renforcer vos compétences,
La collectivité propose également :
• l’adhésion volontaire à sa mutuelle et prévoyance avec participation employeur,
• l’adhésion à son comité des œuvres sociales (billetterie, chèques vacances, voyages, allocations diverses…),
• une participation aux coûts des repas pris au restaurant inter administratif,
• La prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif.
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente CCAS – 8 rue verdelet 29000 Quimper
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
