CIAS de QBO
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Envie de donner du sens à votre cursus professionnel, envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et engagée ?
Venez rejoindre le CIAS de Quimper Bretagne Occidentale au sein de son équipe de l’EHPAD du Steïr de Plogonnec, nous recrutons un Directeur/une Directrice en CDD (5 mois).
Qui sommes-nous ?
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Sous l’autorité de la directrice des services Personnes Agées et Handicapées, assurer la direction de l’EHPAD, géré par le CIAS du Steïr et seconder la directrice dans la mise en œuvre de la compétence EHPAD du CIAS de Quimper Bretagne occidentale.
• Management des services et établissements :
- Assurer le management opérationnel de l’établissement (gestion administrative, managériale et budgétaire) en lien avec les services ressources du CCAS.
- Conduire la concertation avec les résidents et leur famille et assurer le suivi des plaintes.
- Veiller à la bonne organisation des services et à l’adéquation des moyens aux besoins des résidents dans un cadre budgétaire contraint.
- Participer à la gestion matérielle et technique de l’établissement dans le respect des règles de sécurité.
- travailler en étroite collaboration avec les 3 autres directeurs d'EHPAD et la directrice PAPH pour harmoniser les pratiques des établissements.
• Mise en œuvre des projets :
- Animer la réflexion et l’action en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées en application des orientations du Conseil d’Administration du CIAS,
- Mener des actions de prospective dans le domaine
- Concevoir, proposer, accompagner et évaluer des projets de développement, dans le cadre de la politique définie pour le secteur,
• Animation et pilotage :
- Participer à l’élaboration du projet communautaire et organiser la coordination et la mutualisation d’actions auprès des personnes âgées hébergées en établissement.
- Participer à la représentation extérieure du CIAS,
- Participer aux relations avec les partenaires du CIAS, notamment le conseil Général et l’ARS,
- Suppléer la directrice PAPH le cas échéant.
- Connaître l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités locales et de leurs établissements.
- Connaître les règles administratives et statutaires de la fonction publique territoriale,
- Connaître les règles de la comptabilité publique et de celles des établissements et services sociaux et médico-sociaux,
- Maîtriser les politiques sociales, l’environnement institutionnel et les problématiques de l’action sociale, du secteur de la gérontologie et du handicap,
- Maîtriser les enjeux de la gestion du secteur médico-social, principalement dans le secteur des personnes âgées
- Animer, encadrer des équipes, conseiller et accompagner les services, gérer des conflits
- Piloter des projets, conduire des réunions, mobiliser et fédérer les différents acteurs,
- Savoir rédiger
- Maîtriser les outils et les principes de la gestion de projet
- Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse
- Initiative, autonomie, réactivité, innovation, adaptation, force de proposition,
- Capacité à fédérer, à négocier
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
Astreinte possible, disponibilité.
• Horaires de travail variables selon l’organisation de service
• Possibilité de télétravail
• 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
• Supplément de rémunération selon la composition familiale
Rémunération : selon grille indiciaire + primes
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Madame la Présidente CIAS Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue verdelet 29000 Quimper
