Directeur adjoint en charge de l'espace public

Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction des mobilités et de l'espace public un ou une responsable de l'espace public. A ce titre, vous encadrez et pilotez les services "gestion de l'espace public" et "études - ouvrages d'art - espace public connecté".

Activités principales

Piloter et suivre les opérations d'aménagement publics :

Elaborer, animer, amener des pratiques innovantes et suivre le programme pluriannuel d'investissement de la voirie et des espaces publics
Apporter un appui technique en phases de conception et de réalisation dans le cadre de maîtrise d'œuvre externe des projets structurants
Suivre et contrôler l'exécution des différentes prestations et travaux au regard des marchés

Piloter la coordination des interventions sur les espaces publics et la voirie

Piloter et contrôler l'exploitation des espaces publics :

Organiser et suivre les travaux d'entretien de la voirie et de ses dépendances (inventaire, diagnostic, programmation, contrôle continu du patrimoine)
Assurer la planification et la coordination des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, le contrôle de la qualité et le respect des délais d'exécution des interventions
Piloter l'instruction des demandes administratives liées au domaine public
Etre garant de la préservation et de la gestion optimale du patrimoine
Veiller à la bonne application du règlement de voirie

Piloter l'élaboration des cadres stratégiques nécessaires au bond fonctionnement de l'espace public (schéma directeur d'entretien de la voirie, charte du mobilier urbain, ...)

Assurer le pilotage et la gestion administrative et financière :

Elaborer et suivre le programme pluriannuel d'investissements de la voirie et des espaces public
Concevoir, rédiger les pièces des marchés publics structurants, analyser les offres
Assurer le suivi financier des opérations

Remplacer la direction des mobilités et de l'espace public en cas d'absence.

Profil recherché

Conditions particulières

Poste basé au centre technique municipal de Quimper.

Participation à des réunions en soirée (réunions publiques, instances de la collectivité).

droit à congés de 25 jours de congés annuels pour un travail à temps complet 5 jours par semaine, 2 jours de fractionnement si les conditions prévues par la réglementation nationale sont remplies. En sus, jours de repos supplémentaires selon l’organisation de temps de travail et les sujétions particulières auxquelles il est soumis (RTT, repos sujétions),
télétravail envisageable, jusqu'à 2 jours par semaine, si les activités sont éligibles, et à 6 mois d'une prise de poste,
plan de formation pluriannuel
adhésion volontaire à mutuelle et prévoyance avec participation employeur,
adhésion volontaire au comité des œuvres sociales (billetterie, chèques vacances, voyages, allocations diverses…),
participation aux coûts des repas pris au restaurant inter administratif,
prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif.

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.

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