Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2024-2118

Agent spécialisé petite enfance - 80 % H/F

Type d'emploi Permanent
Temps de travail Non complet
Catégorie C
Grades Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe
Direction DEEJ - SERVICE RESSOURCES
Echéance 07/03/2024

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. 

Description direction

Proposer, Développer et optimiser la mise en œuvre de la politique petite enfance.

Missions du poste

Accueillir et accompagner l’enfant de moins de 3 ans et sa famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire en structure collective. Assurer l’hygiène des locaux et du matériel.

Activités principales

Enfants :
• Appliquer les règles de sécurité et mettre en œuvre les conditions d’une sécurité affective pour chaque enfant
• Identifier et répondre aux besoins du jeune enfant
• Contribuer à l’éveil de l’enfant en concertation avec l’E.J.E. selon la situation.
• Assurer l’hygiène de l’environnement de l’enfant

Parents :
• Informer et participer à la mise en confiance des parents au sein de la structure
• Etre dans une mission de co-éducation avec l’ éducatrice de l’unité.

Equipe :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
• Appliquer les protocoles sécurité sur les lieux d’intervention

 

Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitée

Savoirs

- Connaître le jeune enfant 
- Maîtriser les règles de sécurité et d’hygiène 
- Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine

Savoir-faire

- Observer
- Adapter l’organisation du groupe d’enfants 
- Gérer le stress 
- Rester professionnel en gardant ses distances
- S'impliquer dans un travail d'équipe

Savoir-être

- Maîtriser ses émotions
- Rigueur, Disponibilité et Ecoute
- Prise d’initiatives et réactivité 
- Sens des responsabilités
- Capacité à évoluer, à accepter les changements 
pédagogiques
- Vigilance

Conditions particulières

Réunions possibles le soir. Amplitude de travail 6h-22h

Rémunération et avantages

  • le droit à congés est de 25 jours de congés annuels pour un travail à temps complet 5 jours par semaine, 2 jours de fractionnement si les conditions prévues par la réglementation nationale sont remplies. En sus, l’agent peut bénéficier de jours de repos supplémentaires selon l’organisation de temps de travail et les sujétions particulières auxquelles il est soumis (RTT, repos sujétions),
  • le télétravail est envisageable, à hauteur d’une journée par semaine, si les activités sont éligibles,
  • la collectivité bénéficie d’un plan de formation pluriannuel afin de vous accompagner et renforcer vos compétences,
  • La collectivité propose également :
    o l’adhésion volontaire à sa mutuelle et prévoyance avec participation employeur,
    o l’adhésion à son comité des œuvres sociales (billetterie, chèques vacances, voyages, allocations diverses…),
    o une participation aux coûts des repas pris au restaurant inter administratif, 
    o la prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif,

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

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