Responsable de la cellule conduite des travaux H/F

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Description direction

Garantir le maintien d’un service public de qualité en matière d’eau et d’assainissement

Missions du poste

Au sein du service de l'eau et des milieux aquatiques de Quimper Bretagne Occidentale, vous assurez l'organisation de la cellule en charge du suivi des travaux des infrastructures du service.

Activités principales

Management de la cellule travaux composée de 3 contrôleurs de chantier :

- Organisation et planification des opérations en lien avec la cellule bureau d'études
- Soutien technique des contrôleurs :
- Gestion de la communication des chantiers
- Contrôler et suivre les marchés de travaux (technique, délai, rattachements)
- Expertise pour le suivi des opérations développées par la DDU (nouveaux lotissements, zones d'activités...)
- Référent pour les opérations d'eaux pluviales et suivi du marché
- Mettre en place les tableaux de bord du suivi dans un objectif d'efficience de l'activité
- Mettre en œuvre le contrôle et l’application des règles et consignes de sécurité du travail

Savoirs

Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine technique, vous avez des connaissances dans le domaine de l'hydraulique urbaine ainsi que dans les réglementations liées aux travaux publics

Savoir-faire

Encadrant d'une équipe de 3 agents, vous avez des compétences managériales et vous aimez le travail en équipe.

Savoir-être

Vous avez une capacité d'écoute et de communication pour le travail en partenariat.

Conditions particulières

Disponibilité ponctuelle en dehors des heures ouvrables (travaux réunions)

Rémunération et avantages

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

Horaires de travail variables selon l’organisation de service
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)

Avantages :

Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
Compte épargne temps (titulaire ou contractuel avec un an d'ancienneté)
Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Adhésion au comité des œuvres sociales
Restaurant administratif avec participation employeur
Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Poste basé au centre technique municipal - Rue Jules Verne à Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.