Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2023-2098

Chargé d'affaires eaux et assainissement

Type d'emploi Permanent
Temps de travail Complet
Catégorie A
Grades Ingénieur principal territorial ; Ingénieur territorial
Commune Quimper
Direction SERVICE DE L'EAU ET DES MILIEUX AQUATIQUES
Echéance 30/06/2024

Quimper Bretagne Occidentale recrute un ou une chargé.e d'affaires eau et assinissement. 

Dans le cadre des objectifs de QBO pour la gestion de son patrimoine, le chargé d’affaires réalise et assure la gestion de projets d'extension, de réhabilitation des stations/usines (de traitement et d'épuration) et des réseaux/ouvrages concernant l'adduction/distribution d'eau potable,  l'assainissement d’eaux usées  et des eaux pluviales . La gestion de ces projets  s'étend depuis la définition des besoins, en passant par la réalisation et/ou le suivi des études de faisabilités, des études préalables selon la loi MOP et le CMP, assurer le suivi des travaux jusqu’à leurs réceptions. 

Activités principales

La mission concerne la gestion et conduite de projets qui nécessite de préparer, suivre les études pré-opérationnelles et réglementaires, les avant-projets, les projets, et leur réalisation :


• Phase conception des projets (Phase études) :
- Définir précisément les besoins techniques et réglementaires, recueillir et analyser les données existantes, assurer des recherches bibliographiques,
- Réaliser la reconnaissance sur le terrain de l'emprise du projet pour identifier les contraintes techniques, environnementales pour l'exécution des travaux, 
- Elaborer des DCE pour la commande d'études/prestations complémentaires (études de sols, inspections télévisées, relevés topographiques, diagnostic amiante/HAP, listing abonnés, enquêtes branchement, réalisation de plans/dessins des projets etc…),
- Elaborer des DCE pour la commande et suivi d'évaluations environnementales et d'études d'impacts, dossiers "Loi sur l'eau",
- Mettre en oeuvre la concertation/communication auprès des usagers,
- Compiler et analyser diverses données techniques permettant de définir la faisabilité et le chiffrage de l'opération
- Lancer et analyser des DT,
- Réaliser des études diagnostiques et les modélisations hydrauliques urbaines (eau potable, eaux usées, eaux pluviales),
- Dimensionner des couvrages hydrauliques, 
- Définir la nature des réseaux en fonction des contraintes locales,
- Extraire des données (métrés, cubatures, nombre d’équipements…) afin de réaliser l'estimation financière des travaux,
- Conduire de réunions techniques avec les services internes et les partenaires pour présenter et ajuster les projets,
- Rencontrer les gestionnaires de voirie et se coordonner avec eux,
- Conduire de réunions auprès des élus communaux, communautaires, du public et de diverses administrations dans le cadre des travaux et de leur programmation,
- Elaborer ou faire élaborer l'ensemble des documents de la phase étude : étude de faisabilité, avant-projet et projet


• Phase de passation du/des Marché(s) :
- Se coordonner avec le service de la commande publique pour définir de la procédure de passation et le type marché (appel d'offres, accord-cadre, ..),
- Rédiger les pièces techniques et financières pour la consultation des entreprises pour les travaux, la coordination SPC et les contrôles techniques divers,
- Suivre la procédure de consultation,
- Analyser techniquement et financièrement les offres des entreprises,
- Rédiger les rapports d’analyse des offres (RAO), et présenter le rapport en CAO


• Phase exécution des projets :
- Organiser les réunions de démarrages auprès des élus, des usagers, des partenaires,
- Appliquer les clauses du/des Marché(s) et gérer administrativement la conduite de l'opération,
- Organiser et coordonner l'exécution du chantier (gestion des entreprises, des gestionnaires de voirie, des communes, des usagers …)
- Vérifier ou faire vérifier la conformité des prestations réalisées par les entreprises selon les clauses techniques selon les D.T.U, le DCE, les normes et réglementations en vigueurs, 
- Contrôler de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité, élaborer le plan de prévention,
- Coordination avec le service interne et mise en oeuvre de la communication adaptée,
- Contrôler les plannings et les budgets engagés,
- Rédiger les comptes rendus de chantiers,
- Encadrer les opérations préalables à la réception,
- Assurer le suivi financier des marchés de travaux,
- Réceptionner les Travaux.
- Etre le garant du bon déroulement des projets confiés en assurant le suivi technique, financier et administratif tout en étant facilitateur au sein des services transverses (commande publique, finances),
- Constituer des dossiers de demandes de subventions,
- Encadrement fonctionnel des conducteurs de travaux, des dessinateurs, des collaborateurs techniques,

Profil recherché

Vous maîtrisez l'hydraulique, la maitrise d'ouvrage, la maitrise d'œuvre tout comme les outils informatiques et bureautiques. Vous disposez d'une vraie appétence à la gestion de projet et connaissez les marchés publics, leur exécution et le suivi de chantier. 

Vous maitrisez la réalisation des métrés, des relevés topographiques, des plans, des documents techniques et graphiques et vous maitrisez les outils Topo – DAO - SIG. Organisé et sachant faire preuve d'anticipation, vous bénéficiez d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Rigoureux, vous savez travailler en équipe. Le permis B est indispensable.

Votre capacité à travailler en équipe, votre sens du contact et de la négociation ainsi que votre rigueur dans la mise en œuvre des dossiers seront de réels atouts sur ce poste. 

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées. Poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

 

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :        

  • Horaires de travail variables selon l’organisation de service
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
  • Supplément de rémunération selon la composition familiale

 

Accompagnement et développement de vos compétences :

  • Matinée d’accueil des nouveaux arrivants 
  • Large offre de formation
  • Parcours managérial
  • Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
  • En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

 

Avantages :

  • Flotte de véhicules de service
  • Flotte de vélos électriques
  • Compte épargne temps
  • Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
  • Adhésion au comité des œuvres sociales
  • Restaurant administratif avec participation employeur
  • Une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement dans le cadre des ingénieurs territoriaux par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans). 

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? 

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

 

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? 

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

 

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? 

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat. 

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

 

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

 

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. 

 

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

 

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

 

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

 

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? 

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

 

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? 

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

 

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? 

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat. 

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